Sykefravær E-bok


Sykefravær - Nicolay Skarning pdf epub

PRIS: GRATIS

INFORMASJON

SPRÅK: NORSK
HISTORIE: 2019-08-26
FORFATTER: Nicolay Skarning
ISBN: 9788215031897
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
FILSTØRRELSE: 10,18

FORKLARING:

Hvor fritt står arbeidsgiveren til å sette ansatte med høyt sykefravær til nye arbeidsoppgaver, gi dem en ny stilling eller gå til oppsigelse? Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke? Hvordan skal ansatte følges opp under sykefraværet? Virker IA-avtalen? Dette er spørsmål som besvares i denne boken, som illustrerer problemstillingene med praktiske eksempler og saker fra domstolene. Forfatteren gir en rekke råd basert på faktiske saker, og det er vedlagt eksempler på dokumenter som kan brukes under sykefraværsoppfølgingen.2. utgave har blant annet et nytt kapittel om oppsigelser på grunn av mangelfullt arbeid.

...eidsgiver et ansvar. Ved sykefravær som er relatert til covid 19 pandemien får arbeidsgiverne refusjon fra og med fjerde sykedag ... Betydningen av ledelse for forebygging av sykefravær - Nr ... ... . Dette gjelder hvis arbeidstakeren er smittet, mistenkt smittet eller i pålagt karantene. Lavt sykefravær er både lønnsomt og en plikt. Lavt sykefravær er lønnsomt, både for virksomheten, for de ansatte og for samfunnet. Ofte er dette likevel ikke nok motivasjon for å redusere et høyt sykefravær. Derfor gir lovverket rammer for sykefraværsarbeidet. Sykefravær handler først og fremst om folks arbeidsmoral og holdninger t ... Nye regler om koronarelatert sykefravær og egenmelding ... ... . Derfor gir lovverket rammer for sykefraværsarbeidet. Sykefravær handler først og fremst om folks arbeidsmoral og holdninger til et sunt liv. "Bloggeren" representerer det folkelige perspektivet slik man møter det på nettsider, i leserinnlegg og hos representanter for publikum i tv-debatter. "Bloggeren" legger gjerne vekt på følgende: Arbeidstilsynet fører tilsyn med virksomhetenes systematiske HMS-arbeid og hvordan virksomhetene jobber med å redusere sykefravær gjennom oppfølging av og tilrettelegging for sykmeldte arbeidstakere. Dersom Arbeidstilsynet avdekker brudd på disse pliktene, kan tilsynet ta i bruk sine ordinære sanksjonsmidler. Regelverk Økt sykefravær i denne situasjonen kan imidlertid få store økonomiske konsekvenser for arbeids...