Hva trenger vi ledere til? E-bok


Hva trenger vi ledere til? - Lars Klemsdal pdf epub

PRIS: GRATIS

INFORMASJON

SPRÅK: NORSK
HISTORIE: 2013-01-28
FORFATTER: Lars Klemsdal
ISBN: 9788205447394
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
FILSTØRRELSE: 8,91

FORKLARING:

Ny bok med fokus på ledernes roller og oppgaver i dagens arbeidsliv. Bokens sentrale påstand er at ledere må lede ut fra de grunnleggende uformelle organiseringsprosesser som pågår hver eneste dag i alle virksomheter ? mellom medarbeidere, ledere, kunder, brukere og samarbeidspartnere. Skal vi forstå hva vi trenger ledere til, må vi derfor forstå hvordan dynamikken i disse organiseringsprosessene utfolder seg.Forfatteren betrakter organisering og ledelse i et sosiologisk perspektiv og belyser temaet gjennom analyser av praksis og konkrete arbeidssituasjoner i et variert utvalg virksomheter fra både privat og offentlig sektor.Klemsdals bok.gir et innsiktsfullt og nyttig.perspektiv på.ledelse. Den ansporer oss ledere til selv å utvikle vår egen ledelsespraksis med utgangspunkt i de konkrete arbeidssituasjonene virksomheten til enhver tid stilles ovenfor.Stanley Skoglund, Senior Vice President, Enterprise Risk, Visa Europe

...e ved OsloMet. Skjølsvik har en doktorgrad i strategi fra BI og jobber som førsteamanuensis ved Institutt for informasjonsteknologi ... 7 lederkompetanser du trenger for å lykkes med digital ... ... . Hva slags ledere trenger vi i Helse‑Norge? ... De nevnte kulturene står ikke nødvendigvis i motsetning til hverandre, men vi kan anta at det skaper problemer når disse to møtes i samme organisasjon eller i samme ledergruppe. Moderniseringen av offentlig sektor kan forstås i lys av denne tokulturmodellen. Når vi snakker om automatisering og kunstig intelligens, glemmer vi ofte lederne. Postdoktor Vegard Kolbjørnsrud spurte 1770 lede ... 12 kvaliteter som kjennetegner dyktige ledere - ledernytt.no ... . Når vi snakker om automatisering og kunstig intelligens, glemmer vi ofte lederne. Postdoktor Vegard Kolbjørnsrud spurte 1770 ledere hva de tenker og forventer. Svaret er at de gleder seg. Stort sett. — Det er kanskje bedre å si at de grugleder seg, sier han. — Kunstig intelligens gir ledere mer tid til å lede. Vi ønsker å skape gode opplevelser, men det er like viktig å kunne bidra tilbake til samfunnet. Det er nemlig her spørsmålet rundt fremoverlente ledere som tør å tenke nytt, kommer inn i bildet. Kommunalsjef Morten Svarverud er en mann som har et krevende tjenesteområde. Han skal ivareta mange av de eldre innbyggerne vi har i Bærum. For ledere handler effektiv kommunikasjon om å være gode til å lytte, forstå sine medarbeidere og kunder, formidle komplekse ideer og konsepter på en enkel og tydelig måte, kommunisere trygghet og integritet både verbalt og fysisk, samt mye mer. Det er ikke tilfeldig at et av våre aller største fokusområder når vi jobber med ledere er nettopp kommunikasjon. Skal vi forstå hva vi trenger ledere til, må vi derfor forstå hvordan dynamikken i disse organiseringsprosessene utfolder seg.Forfatteren betrakter organisering og ledelse i et sosiologisk perspektiv og belyser temaet gjennom analyser av praksis og konkrete arbeidssituasjoner i et variert utvalg virksomheter fra både privat og offentlig sektor.Klemsdals bok.gir et innsiktsfullt og nyttig ... Hva trenger vi ledere til? Ny bok med fokus på ledernes roller og oppgaver i dagens arbeidsliv. Bokens sentrale påstand er at ledere må lede ut fra de grunnleggende uformelle organiseringsprosesser som pågår hver eneste dag i alle virksomheter mellom medarbeidere, ledere, kunder, brukere og samarbeidspartnere. Vi må hele tiden gjøre valg, stoppe opp, bremse noen og motivere andre, se helheten og være sensitive for behov. Hva trenger dette barnet, familien av oss - hvordan og hva kan vi bidra med? Barnehagen er en forebyggende arena! Hva trenger personalet for å utøve jobben? Hva skal/kan jeg som leder bidra med? Verden endrer seg stadig raskere og vi må endre oss med den. Hva trenger jeg å endre for å bli en bedre leder? Jeg har noen tanker, men jeg vet ikke alltid hva som virkelig er behovet. Alle ansatte ønsker å gjøre en best mulig jobb, også ledere. Hva trenger vi sjefer til i fremtidens arbeidsliv, og hvordan får vi motiverte og dedikerte ansatte? Hva er egentlig god ledelse - kan vi ha det uten ledere? - Ledere må slutte å sperre for flinke og kreative ansatte, sa Monica Rydland nylig til forskningsdagene.no. Må være musikalsk - Ledere må slutte å sperre for flinke og ... - Vi i Difi har også måtte endre måten vi jobber på for å få frem hva som ledere behøver av kompetanse. Vi ser at når vi skal øke kompetansen i offentlig sektor, trenger vi et samspill mellom det offentlige, private leverandører og akademia, sier prosjektleder i Difi, Anne Kristine Hanevold. Vi bør drikke en til halvannen liter vann om dagen. Et menneske består av to tredeler vann. Lungene, blodet, øynene, leddene, knoklene, hjernen - hele kroppen trenger vann. Et næringsmiddel som vi bruker så mye av, bør absolutt være så rent som mulig. I ...