Dynamiske og lærende organisasjoner E-bok


Dynamiske og lærende organisasjoner - Eirik J. Irgens pdf epub

PRIS: GRATIS

INFORMASJON

SPRÅK: NORSK
HISTORIE: 2011-07-20
FORFATTER: Eirik J. Irgens
ISBN: 9788245008227
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
FILSTØRRELSE: 10,77

FORKLARING:

Det moderne arbeidslivet er et organisert arbeidsliv. Organisasjoner setter på samme tid begrensende rammer og skaper nye muligheter for ledere og ansatte. I dette spenningsfeltet skal det skapes en god praksis. Det krever kunnskap om organisasjon og ledelse. Denne boken handler om utfordringer vi står overfor når vi skal lede, utvikle og arbeide i et arbeidsliv som preges av usikkerhet og forandring. Slike utfordringer krever dynamiske organisasjoner som evner å bevege seg mellom stabilisering og endring, og ledere og ansatte som lærer av beslutninger, planer og handlinger og utvikler ny kunnskap i sitt daglige arbeid. Det fordres kort sagt reflekterte mennesker i dynamiske og lærende organisasjoner. Boken passer for ledere, organisasjonsutviklere, forskere, studenter og enhver som ønsker å forstå og forbedre et arbeidsliv i endring, og den har relevans for både privat og offentlig sektor. Eirik J. Irgens er professor ved NTNU. Han var tidligere professor ved Høgskolen i Nord-Trøndelag, og har også vært tilknyttet Learning Lab Denmark, Copenhagen Business School og University of California, Davis.

...ngsfeltet skal det skapes en god praksis ... Dynamiske og lærende organisasjoner av Eirik J. Irgens ... ... . Det krever kunnskap om organisasjon og ledelse. Denne boken handler om utfordringer vi står overfor når vi skal lede, utvikle og arbeide i et arbeidsliv som preges av usikkerhet og ... Lærende organisasjon: Et stillas og tre enkle regler. En av pionerene innen lærende organisasjoner, Peter M. Senge, skriver at en lærende organisasjon «er et sted hvor menneskene kontinuerlig utvikler sin kapasitet til å skape de resultatene de virkelig ønsker og drømmer om, hvor nye og utviklende tenkemønstre dyrkes fram, hvor kollektive ambisjoner er frigjort, og hvor mennesker ... Systemteori ser på organisasjonen f ... Dynamiske og lærende organisasjoner - ledelse og utvikling ... ... ... Systemteori ser på organisasjonen fra et fugleperspektiv og forteller oss hvordan den fungerer som en helhet og hvordan den bør fungere. Lærende organisasjoner. Læringsarena. Kjetil Sander, ansvarlig redaktør-25/12/2019. Arbeidsplassen som læringsarena har også fått betydelig oppmerksomhet. 59trinnsmodellen%for%læringsprosessen%% (Irgens,%2007,%s.57)% % Irgens,%Eirik%J.%(2007).%Profesjon!og!organisasjon.%%Bergen:%Fagbokforlaget!!!!! Kjøp Dynamiske og lærende organisasjoner fra Bokklubber Det moderne arbeidslivet er et organisert arbeidsliv. Organisasjoner setter på samme tid begrensende rammer og skaper nye muligheter for ledere og ansatte. I dette spenningsfeltet skal det skapes en god praksis. Dynamiske og lærende organisasjoner: ledelse og utvikling i et arbeidsliv i endring. Huskelisten er tom. Vanlig visning; MARC-visning; Baksidetekst; Innhold; Forfatter: Irgens, Eirik J. Tittel: Dynamiske og lærende ... Dynamiske og lærende organisasjoner: ledelse og utvikling i et arbeidsliv i … Av Eirik J. Irgens Forlag Fagbokforl. ISBN 9788245008227 Utgitt 2011, Myk perm DEN DYNAMISKE ORGANISASJON Abstrakt forlag 2000 Irgens, E.J.: 'DYNAMISKE OG LÆRENDE ORGANISASJONER. Ledelse og utvikling i et arbeidsliv i endring' Irgens, E.: Stoff!for!fri!nedlasDng!(arDkler,!lysark,!foredrag!etc.):! søk Academia#+EirikIrgens ' For!fagstoff,!se!også facebook!Eirik.J.IrgensProfessor:! virksomheter er lærende organisasjoner. Kompetanseberetningen 2005 fulgte opp dette ved å ta for seg skolen som lærende organisasjon. I Kompetanseberetningen defineres en lærende organisasjon på følgende måte: «En lærende organisasjon kan defineres som en organisasjon som utvikler, forvalter og tar i bruk sine kunnskapsressurser slik at En lærende organisasjon er en organisasjon som har en kultur, systemer og lederstil som motiverer sine medarbeidere til å lære av sine handlinger, dele lærdommen med andre og bruke den til å løse fremtidige problemer og utfordringer på et strategisk-, taktisk- og operativt nivå. Vi har i denne artikkelen forsøkt å vise at dynamiske elementer er kommet inn på mange måter i debatten om hvordan organisasjoner utformer og bruker økonomiske styringsdata. Tabell 1 gir en oversikt over ulike typer dynamikk og hva som er de dynamiske elementene. Det er viktig å notere at det er to ulike typer dynamikk. Profesjon og organisasjon (Heftet) av forfatter Eirik J. Irgens. Pris kr 459. Se flere bøker fra Eirik J. Irgens. Den lærende organisasjon Et case-studie om hvordan et organisasjonsverktøy kan brukes som et middel for å fremme ønsket organisasjonskultur Anette Gaup Bjerke og Jin Kristian Halvorsen Masteroppgave ved pedagogiske forskningsinstitutt/ utdanningsvitenskapelig fakultet. UNIVERSITETET I OSLO 18.05.12 År 2020 - Digitalisering og gjennombrudd for lærende organisasjoner. Published on December 25, 2019 December 25, 2019 • 38 Likes • 2 Comments Ledelsesperspektiver og lærende organisasjoner Modell for mellomlederes handlingsrom Spenninger og dilemmaer Metode Analyse og drøfting av funn Oppsummering . 5 2 Teorigrunnlaget for oppgaven Det finnes mye aktuell litteratur som omhandler de temaene som berøres i denne oppgaven,...