+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отдела развития функции задачи

Отдела развития функции задачи

Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Коллеги, подскажите, какой функционал на ваш взгляд должен быть у директора по развитию? Чем он занимается?

Профессия директор по развитию

Перейти к содержимому. You currently have javascript disabled. Several functions may not work. Please re-enable javascript to access full functionality. Отправлено 24 декабря - Отправлено 14 января - Отправлено 15 января - Отправлено 23 мая - Отправлено 25 мая - Сергей Суринов 23 мая - писал:.

Отправлено 26 мая - Community Forum Software by IP. Board 3. Просмотр новых публикаций Портал "Управление производством" Форумы Больше. Javascript Disabled Detected You currently have javascript disabled. Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров, промышленный форум номер один в России и СНГ. Регистрация открыта для всех, поэтому зарегистрируйтесь и принимайте участие в дискуссиях прямо сейчас!

Вход Регистрация. Функции и задачи отдела по развитию производственной системы Автор: Сергей Жишкевич , дек 24 RU Сообщений:.

Отправлено 24 декабря - Какие функции и задачи должны быть у отдела по развитию производственной системы отдела по внедрению бережливого производства, ЛИН-отдела?

В каких документах они должны быть зафиксированы? RU 3 Сообщений:. Отправлено 14 января - Коллеги, всем доброго времени суток. В моем понимании работа отдела по развитию ПС - мультиформатная: обучение и вовлечение персонала в процессы улучшений, вывление потерь в производстве, анализ их появления, способы устранения потерь, разработка методик, стандартов, аудиты состояния ПС, оформление отчетности, составление планов по реализации мероприятий, направленных на поддержание и развитие ПС и это только основные направления.

Подчинение отдела дирекции или т. С уважением, Александр. RU 10 Сообщений:. Отправлено 14 января - Я хотел бы взглянуть на вопрос немного с иной стороны и ответить может быть еще на более важные вопросы: 1. Что не должен делать отдел РПС?. Какова ролевая структура в рамках РПС в целом по компании?

Что может быть не менее важно для понимания роли данного подразделения. Попробую ответить исходя из собственного успешного и неудачного опыта. Что же не должен делать отдела РПС лин-офис, отдел орг. Как, по моему мнению, следует распределить роли при реализации программы РПС? Как бы странно это не звучало Наиболее распространенная ошибка, которая чрезвычайно часто встречается. Это сродни тому, что за качество несет ответственность ОТК или отдел качества, а за развитие сотрудников HR подразделение.

Как только такая позиция закрепляется в организационной культуре, успешность реализации программы трансформации становиться под вопросом. Всю ответственность за реализацию программы РПС должны взять прежде всего высшее руководство, каскадировав ее на все уровни управления ниже.

Отдел РПС конечно должен разделить такую ответственность. Не должны управлять проектами трансформации. Часто проекты на местах реализуются выделенными лин-экспертами, это безусловно позволяет достичь результата быстрее, менее затратно и более Поэтому реализацией проектов должны заниматься те сотрудники, кто непосредственно работает на участке внедрения новации. Это гораздо труднее, особенно на первых порах При этом отдел РПС должен обеспечить методологическую поддержку и контроль проектов.

Не отвечает за организацию работы рационализаторов, проектных команд, кайдзен-групп, кружков качества и т. Процесс вовлечения сотрудников в генерацию и воплощение инициатив - важнейшая задача в рамках РПС Нередко руководители отстраняются от нее, перекладывая это бремя на отдел РПС. Офис РПС безусловно должен координировать работу с предложениями сотрудников, вести базу данных по ним, отслеживать их внедрение, разрабатывать бизнес-процессы работы с ними Не определяет цели и стратегию внедрения РПС в комапнии и подразделениях.

Я так много написал об ответственности выше, и логика моих мыслей наверно уже понятна. Цели, стратегия, политика управления РПС "чрезвычайная ответственность" высшего руководства, при чем на уровне разработке Эта ситуация, когда отдел РПС разрабатывает план внедрения, а руководители его утверждают.

Я посмею утверждать, что работа над стратегией РПС важнее итогового документа, поскольку для ее разработки необходимо "погрузиться" в текущую ситуацию, понять узкие места, определить приоритеты и т.

Не отвечает за количество обученных экспертов РПС. Еще одной важнейшей функцией отдела РПС является организация обучения сотрудников в том числе экспертов РПС, при этом нередко ошибочно в зону его ответственности попадет количественные цели по обученным. Это не верно. Развитие сотрудников исключительная ответственность руководителей всех уровней, поэтому формирование команды экспертов является важнейшей задачей именно менеджеров всех уровней прежде всего топ-уровня.

Отдел РПС должен обеспечить процесс подготовки экспертов, их аттестацию, формировать базу знаний и т. Вопрос ролевой структуры в рамках РПС очень интересный и животрепещущий вопрос.

Я высказал свое мнение на основании развертывания программ РПС более чем на 20 различных предприятиях за более чем десятилетний опыт работы в данной области, но я до сих пор нахожусь в раздумиях по роли отделов и департаментов РПС. Что думаете вы? Был бы рад дискуссии. Отправлено 15 января - Коллеги, доброго дня всем! С постом Сергея Литти согласен, но есть еще один аспект работы отдела по ПС - когда отдел должен быть для того, чтобы был.

Это может быть обусловлено требованием каких-то стандартов или еще чем-то директору нравиться словосочетание "бережливое производство", поэтому хочу. При такой постановке вопроса- отдел предоставлен сам себе, и тогда какие задачи и какой функционал должен быть у отдела?

Отправлено 15 января - Если отдел поедоставлен сам себе, то Его руководитель сам себе хозяин Отправлено 15 января - Из своего опыта могу сказать, что из описанной выше ситуации- отдел дальше 5С не двинется, потому что это они могут сделать своими руками. Все мероприятия системообразующего характера и т. Как-то так бывает. А на предприятиях где ПС поставлена во главу угла, функционал отделов по РПС очень обширен тоже из личного опыта.

RU 6 Сообщений:. Отправлено 23 мая - Добрый день, коллеги. Сергей, согласен с Вашим списком исключений. Очень часто внедрение того или иного инструмента ПС в основную деятельность персонала производственного, ремонтного, логистического становится чрезмерно навязчивым и, как следствие, сопровождается формализмом при реализации. Связано это с второстепенностью применения инструментов ПС с точки зрения персонала. При достаточности ресурсов для осуществления производственной деятельности необходимость устранения потерь отпадает.

При этом выполнение планов по обучению персонала, стандартизации рабочих мест, внедрению ТРМ на оборудования, повышению значения ОЕЕ, разработке проектов улучшений становится головной болью только начальника отдела РПС и влияет на премию отдела. И не надо говорить про низкое вовлечение персонала и пропаганду непрерывных улучшений. Не всегда это работает. У меня возникает следующий в логической цепочке вопрос: по каким же критериям оценивать эффективность работы отдела развития ПС?

Какие заявлять KPI для расчета премии? Количество составленных графиков обучения, количество мероприятий для снижения простоев оборудования, количество слов в "Стратегии РПС"? Хотелось бы услышать мнение опытных коллег. Отправлено 25 мая - Сергей Суринов 23 мая - писал: У меня возникает следующий в логической цепочке вопрос: по каким же критериям оценивать эффективность работы отдела развития ПС?

Отправлено 25 мая - Здравствуйте Сергей, рад тебя видеть здесь. Хорошие вопросы задаешь. А как сам думаешь, какой ответ ты предложил бы на свои вопросы? RU 2 Сообщений:. Отправлено 26 мая - Добрый день. Так и не увидел конкретики по KPI отдела развития ПС, надеюсь коллеги отзовутся и поделятся информацией. Конкретные, со сроками и утверждается ГД.

Порядка 30 пунктов. Причем еще столько же набегает сверхплановых задач в течение отчетного периода При этом сотрудники дополнительно участвуют в реализации общезаводских проектов. Честно говоря пункт - выполнение плана мероприятий мне не очень нравится, но пока это единственный способ, не сильно увеличивая количество KPI, "охватить" все курируемые задачи и "разовые" проекты.

Я их периодически актуализирую под текущие задачи производства, поэтому для меня такая информация актуальна.

Дирекция по развитию

Подписаться на новые комментарии к этой странице. Результат и Качество. Электронные книги и методики. Теперь электронные книги и CD-решения по менеджменту и бизнесу можно оплачивать и получать онлайн если оплата производится от физлица.

Директор по развитию: обязанности, задачи, отбор

На директора по развитию возлагаются следующие функции:- исследование всех производственных, коммерческих процессов напредприятии, оценка общего потенциала предприятия;- выявление негативных и позитивных тенденций в процессах напредприятии, разработка мероприятий по нейтрализации первых истимулированию вторых;- обоснование цели общего развития предприятия;- определение общей концепции политики развития предприятия;- разработка эффективной стратегии развития и основные разделы плана развития предприятия;- принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитию или реструктуризации предприятия. Для выполнения возложенных на него функций директор по развитию обязан:- проводить всестороннее наблюдение, исследование и анализ производственных и коммерческих процессов на предприятии;- основываясь. Вы узнаете, кому можно и нельзя поручить работу, как правильно дать задание, чтобы его выполнили, и как контролировать персонал. Поэтому далеко не во всех компаниях представлены должность менеджера по развитию, хотя так или иначе функцией повышения профессионализма работников занимается какой-то другой специалист. Развитие транспорта, связи, машиностроения, СМИ и упрощение международной торговли поставили перед бизнесом новые задачи. Рынок труда требовал большое количество руководителей и менеджеров различного уровня — , специалистов по развитию бизнеса, , , по работе с оптовиками и зарубежными партнерами.

Перейти к содержимому. You currently have javascript disabled. Several functions may not work.

Трудовые отношения. В средней и даже крупной коммерческой организации такой отдел может состоять из ведущих специалистов в области корпоративной стратегии.

.

Дирекция по развитию

.

.

Должностная инструкция специалиста отдела развития и планирования

.

Функции и задачи отдела по развитию производственной системы

.

Какие задачи перед ним ставятся? За что +50 Сергей Гринкевич Нач. отдела, зам. руководителя, Москва 01 июля , . Менеджеру (ну, хоть бы и директору по развитию) определяется набор функций.

Официальный сайт городского округа Котельники Московской области

.

Чем занимается директор по развитию?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок биологии №38. Задача на пищевую цепочку.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. montferweve

    Уважаемый Тарас.Я Ваш подписчик,за всеми выпусками слежу по мере возможностей.Очень интересно.Хотел бы для себя уточнить один вопрос.Обязан ли я проходить освидетельствование на предмет алкогольного опьянения на месте (дышать в трубку или у меня есть право требовать доставить меня в лечебное учреждение для сдачи крови?Спасибо.

  2. Натан

    У меня травмат и я стреляю в хозяев кто своего выродка выгуливает без намордника :)). (это касаеться не только собак)

  3. Адам

    Я так понимаю таинственный адвокат был Андрей Михайлович

  4. Ксения

    Тема очень интересная продолжайте снимать данные видео лайк)