+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срок трудового договора с генеральным директором автономного учреждения

Срок трудового договора с генеральным директором автономного учреждения

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое. Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лицо, поступающее на должность руководителя государственного муниципального учреждения при поступлении на работу , и руководитель государственного муниципального учреждения ежегодно обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга супруги и несовершеннолетних детей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как мы работаем?

Статья 275 ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое.

Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Лицо, поступающее на должность руководителя государственного муниципального учреждения при поступлении на работу , и руководитель государственного муниципального учреждения ежегодно обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга супруги и несовершеннолетних детей.

Представление указанных сведений осуществляется: лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации; лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Вадим Воробейчиков. Регистрируем общественную организацию. Нас 4 учредителя. Каким образом можно взять одного из учредителей на должность исполнительного директора? Ответ на вопрос дан по телефону. Инна Мельникова. Нужно ли заполнять декларацию о доходах руководителю муниципального учреждения за прошлый год?. Да, нужно.

Закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных муниципальных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", принят Госдумой 18 декабря года, одобрен Советом Федерации 26 декабря. Федеральным законом предусматривается дополнить статью Трудового кодекса РФ положениями, согласно которым лицо, поступающее на должность руководителя государственного муниципального учреждения при поступлении на работу , и руководитель государственного муниципального учреждения ежегодно обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга супруги и несовершеннолетних детей.

В Федеральном законе определено, что он вступает в силу с 1 января года, а руководители государственных муниципальных учреждений должны будут представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей начиная с доходов за год.

Борис Хонин. Приказ о приеме на работу ген. Если трудовой договор с ген директором заключается на 1 год - то через год надо издавать новый приказ о приеме на работу - или можно как-то продлять предыдущий? Существует два мнения. Одни считают, что Трудовым кодексом не предусмотрено продление срочного договора.

Согласно ст. Другие считают, что срок договора - это определенное сторонами условие трудового договора и согласно ст. Но позже уже появилось другой письмо Роструда Таким образом, в отличие от прежней редакции ст. В ситуации, изложенной в письме, уставом организации с генеральным директором предусмотрено заключение срочного трудового договора. По общему правилу действующее трудовое законодательство, допуская заключение в установленных законом случаях срочного трудового договора, не предусматривает возможности и порядка его переоформления и продления.

Исключение установлено лишь для определенных категорий работников в специальном разделе XII Кодекса: для беременных женщин - ст. К тому же при заключении трудового договора с отдельными категориями работников могут устанавливаться предшествующие этому процедуры. Учитывая изложенное, считаем, что при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку не имеется.

В частности, по окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 части первой статьи 77 Кодекса с внесением ответствующей записи в трудовую книжку работника. Оформление прекращения трудового договора производится в соответствии со статьей Кодекса.

При увольнении в том числе и по пункту 2 части первой статьи 77 Кодекса работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска статья Кодекса. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут соответствующие основания.

Письма носят разъяснительный характер. Так что решать Вам. Главное, чтобы при проверке Вы могли доказать свою точку зрения. Анна Казакова. В дальнейшем ежегодно переизбирается на новый срок 1 год. Если каждый год на новый срок изибирается один и тот же человек, нужно ли каждый год его увольнять и принимать заново? Или можно продлять трудовой договор еще на год, вносить в трудовой договор с директором изменения об изменении срока договора?

Михаил Межаков. Как составить трудовой договор с руководителем? Статья Заключение трудового договора с руководителем организации В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Федерального закона от Валерия Новикова. Есть ли толк от бесплатного адвоката? А вообще дело не в том, платный адвокат или бесплатный, а в его квалификации.

Виктория Крылова. Может ли надомный работник быть уволен за прогул? Хотя кое что можно придумать Карина Белова. Кто может аргументированно доказать, что директором заключается именно трудовой договор?. Простите, опечатка. Вопрос: какой договор можно заключить с директором? Как раз таки сказано об этом.

Статья ТК РФ. Тимур Табаков. Хотите вернуться во времена сталинских репрессий, реформ и смертных казней? Мама говорит,тогда пломбир очень вкусный был. Потому и вкусный был пломбир, раз смертная казнь была. Никому не приходило в голову сделать пломбир невкусным, чего-то не доложить. А когда в последний раз вы пили молоко со вкусом натурального? Или натуральные коровы перевелись? Максим Качалкин. Менеджер и директор по совместительству?. Возник вопрос, о оформлении моего повышения.

Предложили два варианта: 1. Остаюсь менеджером, но при увольнении мне впишут что была по совместительству директором. Либо через увольнение. Просто в одной фирме идет как бы две. В которой есть две А1 и А2. Мое основное место работы А1. А место директора предлагают в фирме А2. Потому мне предлагают либо по совместительству.

Но последнее им якобы не удобно тем что много писанины. Меня смутило слово совместительство. Да и мне кажется все таки быть на основном месте директором и по совместительству это что-то разное.

Хотелось бы узнать мнения. Тамара Виноградова. Подскажите пожалуйста, если в организации один учредитель, он же директор, нужно ли ему оформлять трудовой договор на директора? Вот сама этим недавно озадачивалась. В "Учет. Москве отвечал. Он сказал, что в этой ситуации трудовой договор не требуется. Правила оформления отношений с руководителем компании прописаны в ст. Именно в этой статье сказано о необходимости составления трудового договора.

Однако из анализа ст.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения. При этом муниципальное унитарное предприятие ст. Муниципальное унитарное предприятие — коммерческая организация с участием муниципального образования. Муниципальное учреждение — некоммерческая организация, она может быть казенной, бюджетной или автономной, и предполагает бюджетное финансирование.

Заключение трудового договора с руководителем организации. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

.

.

.

.

.

.

.

Но с точки зрения трудового законодательства генеральный директор — это в договоре не написать, то это означает, что испытательного срока нет.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 59 ТК РФ – срочный трудовой договор
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пелагея

    Нарешті водії будуть думати і про інших учасників дорожнього руху!

  2. Виктория

    Спасибо. Нужная тема!

  3. Эмилия

    Дядька, спасибо за твои старания.