+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли совместителю устанавливаться ненормированный рабочий день

Акция месяца 8- Допустимо ли совместителю устанавливать ненормированный рабочий день, каковы могут быть санкции к работодателю? Совместительством является выполнение другой работы в свободное от основной работы время. Продолжительность рабочего времени при такой работе не должна превышать четырех часов в день ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый руководитель должен знать об особенностях приема на работу совместителей. Ведь эта категория сотрудников отличается от штатных специалистов, и нормы законов к ним применяются другие.

Можно ли установить ненормированный рабочий день для совместителя?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме!

О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. В каждой четвертой семье школьники проводят летние каникулы дома Домашние дела отвлекают от поиска работы каждого пятого соискателя Запрет на мобильные телефоны у детей в школе: учителя — за, родители — против Менее половины россиян поддерживает сокращение списка профессий, запрещенных для женщин На прежнюю работу возвращается лишь треть из тех, кого зовут вернуться Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред.

Федерального закона от В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Согласно п. Данное положение не противоречит нормам Трудового кодекса РФ и поэтому сохраняет силу и в настоящее время ст. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный рабочий день гражданским служащим работникам , принятым на работу по совместительству и на неполный служебный рабочий день, предоставляется представителем нанимателя в каждом конкретном случае исходя из служебной необходимости.

Это же локальный акт-то! Да ладно. Закон для всех един. Да еще под таким прикрытием! Юристы во мнениях расходятся. Прежде всего из-за того, что, как уже было отмечено выше, ст. Следовательно, для него не может быть установлен режим ненормированного рабочего дня, и он не имеет право на получение дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

В то же время запрета в ТК РФ на установление совместителям ненормированного рабочего дня нет, чем многие и пользуются, исходя из оправданного тезиса, как уже было отмечено выше, что не запрещено, то разрешено. Я стараюсь острые углы обходить, используя скользящий график работы. В трудовом договоре указываю у совместителей, например: " Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: Продолжительность рабочей недели: 10 часов. Продолжительность ежедневной работы смены Работника: 2 часа по скользящему графику".

Работа в режиме ненормированного рабочего дня устанавливается для должностей а не по харакутеру работы в соответсвии с ПЕречнем. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Ненормированный рабочий день для совместителя

Можем ли мы установить ненормированный рабочий день совместителю внешнему и как лучше прописать продолжительность рабочего времени. Нужно ли прописывать, что " работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: с ч. При необходимости совместителю можно установить ненормированный рабочий день. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников статья Трудового кодекса РФ.

Ненормированный рабочий день: как установить или отменить

Рассчитать зарплату онлайн. Ненормированный график нельзя установить сотруднику, который трудится неполный рабочий день при полной рабочей неделе. Например, четыре часа в день при пятидневной неделе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нарушение работником режима рабочего времени можно доказать

Вопрос: Может ли быть установлен ненормированный рабочий день работнику-совместителю? Работнику, принятому на работу по совместительству, может быть установлен ненормированный рабочий день. Обоснование: В соответствии со ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Согласно ч. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В действующем законодательстве ненормированный рабочий день и совместительство не освещены должным образом.

Можно ли совместителю установить ненормированный рабочий день и привлечь его к сверхурочной работе? ТК РФ не запрещает совместителю устанавливать ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.

Можно ли совместителю устанавливать ненормированный рабочий день?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Ненормированный день у совместителя - возможно ли это?

.

Ненормированный рабочий день совместителю

.

не может устанавливать ненормированный рабочий день Нельзя установить ненормированный день совместителю, если он.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.